Sinh con ở Nhật có một số khoản trợ cấp giúp giảm bớt gánh nặng chi phí — nhưng vì điều kiện và mức hỗ trợ có thể khác nhau theo từng địa phương, chính sách bảo hiểm, và thời điểm, bài này chỉ nêu tên các khoản phổ biến để bạn biết cần hỏi gì, không đưa số liệu cụ thể.

1 Trợ cấp sinh đẻ một lần (Shussan Ikuji Ichijikin)

Đây là khoản hỗ trợ một lần khi sinh con, áp dụng cho người tham gia bảo hiểm y tế (cả Kokumin Kenko Hoken và Shakai Hoken). Phần lớn bệnh viện ở Nhật hỗ trợ hình thức “thanh toán trực tiếp” (chikusetsu shiharai) — nghĩa là khoản trợ cấp được chuyển thẳng cho bệnh viện, bạn chỉ cần trả phần chênh lệch nếu chi phí sinh cao hơn mức trợ cấp. Nên hỏi rõ bệnh viện về hình thức này ngay từ lúc đăng ký sinh.

2 Trợ cấp nghỉ thai sản (Shussan Teate)

Nếu bạn là nhân viên chính thức tham gia Shakai Hoken, trong thời gian nghỉ trước và sau sinh (sanzen sango kyuka) bạn có thể nhận trợ cấp thay thế một phần thu nhập từ quỹ bảo hiểm y tế, không phải từ công ty. Thủ tục thường do phòng nhân sự công ty hướng dẫn — nên trao đổi sớm với bộ phận nhân sự ngay khi biết tin có thai để nắm quy trình và thời điểm nộp hồ sơ.

3 Trợ cấp nghỉ chăm con (Ikuji Kyugyo Kyufukin)

Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản, nếu tiếp tục nghỉ để chăm con (ikuji kyugyo), cả cha và mẹ (nếu cùng tham gia bảo hiểm lao động) đều có thể xin trợ cấp nghỉ chăm con theo tỷ lệ phần trăm lương cơ bản. Khoản này áp dụng cho cả người chồng nếu công ty và điều kiện phù hợp.

4 Hỗ trợ riêng theo từng địa phương