tìm việc toàn thời gian nhật

1Làm toàn thời gian: điều đầu tiên cần xem là visa

Với người giữ 家族滞在, giới hạn 28 giờ/tuần nghĩa là bạn chưa thể làm toàn thời gian nếu chưa đổi tư cách lưu trú. Muốn làm chính thức, bạn cần một tư cách có hoạt động làm việc (ví dụ nhóm 技術・人文知識・国際業務) và công việc phải khớp với phạm vi của tư cách đó. Nếu bạn đang giữ visa vợ/chồng người Nhật, vĩnh trú hay định trú thì không bị giới hạn về loại việc.

Vì vậy khi lọc tin, hãy để ý các cụm như “ビザサポート あり” (công ty hỗ trợ visa), “在留資格” hay “外国籍歓迎”. Các trang chuyên cho người nước ngoài thường có sẵn bộ lọc kiểu này, trong khi các trang tìm việc đại chúng chủ yếu đăng bằng tiếng Nhật và khó lọc theo điều kiện visa hơn.

2Nhóm trang dành cho người nước ngoài và người song ngữ

Một số cái tên hay được nhắc tới: GaijinPot Jobs, Daijob, CareerCross và Jobs in Japan. Các trang này thường có phần tiếng Anh, lọc theo yêu cầu ngôn ngữ và có nhiều tin ở công ty đa quốc gia hoặc vị trí cần song ngữ.

Cần nói thật: nhiều nguồn tổng hợp cho biết với vị trí không phải dạy tiếng Anh, yêu cầu tiếng Nhật thường khá cao (hay gặp ở mức N2–N1), và Daijob có nhiều tin tiếng Nhật đòi trình độ cao nhưng có bộ lọc theo yêu cầu ngôn ngữ. Với mẹ Việt, các trang này hợp nếu bạn có thế mạnh tiếng Anh hoặc tiếng Nhật tốt; còn nếu vẫn đang học tiếng Nhật, bạn nên xem thêm nhóm dưới đây.

3Nhóm trang việc làm tổng hợp bằng tiếng Nhật

Các trang như doda, マイナビ転職, リクナビNEXT, cùng Indeed, LinkedIn, Wantedly có lượng tin rất lớn, nhưng phần lớn bằng tiếng Nhật. Đây là lựa chọn hợp lý khi trình độ tiếng Nhật của bạn đã đủ để đọc hiểu tin và làm việc với đồng nghiệp người Nhật.

Ngoài ra còn có những trang chuyên cho người nước ngoài đọc được tiếng Nhật, được nhắc tới trong các bài so sánh gần đây như NINJA, 外国人求人ネットACE hay HRog, thường có nhãn “hỗ trợ tư cách lưu trú” hoặc “có thể bảo lãnh visa”.

Một mẹo nhỏ: dù tên trang là gì, bạn nên tạo hồ sơ đầy đủ một lần (học vấn, kinh nghiệm, trình độ tiếng Nhật, nguyện vọng giờ làm) để các trang tự gợi ý việc phù hợp thay vì bạn phải tìm thủ công mỗi ngày.

4Hello Work và Trung tâm việc làm cho người nước ngoài

Hello Work là lựa chọn miễn phí và đáng tin cậy, kể cả khi bạn tìm việc toàn thời gian. Theo cục lao động, họ tư vấn và giới thiệu việc cho người nước ngoài có thể làm việc hợp pháp, theo đúng tư cách lưu trú. Ở một số thành phố lớn có 外国人雇用サービスセンター với thông dịch viên.

Các trung tâm này đôi khi tổ chức buổi phỏng vấn nhỏ với doanh nghiệp. Chẳng hạn, một trung tâm tại Osaka từng đăng thông báo phỏng vấn tuyển vị trí cần tiếng Việt ở mức bản ngữ kèm yêu cầu JLPT N2 và Excel. Đó là ví dụ cho thấy kỹ năng tiếng Việt cũng có thể là lợi thế khi tìm việc.

Bạn nên kiểm tra lịch sự kiện trên trang của trung tâm gần khu vực mình sống, và đặt lịch trước nếu cần.

5Nhà tuyển dụng chuyên nghiệp (recruiter) — khi nào nên cân nhắc

Các công ty giới thiệu việc làm chuyên biệt thường tập trung vào vị trí cấp trung trở lên và ứng viên đã có vài năm kinh nghiệm. Với người mới bắt đầu hoặc chuyển ngành, trang tìm việc thường dễ tiếp cận hơn. Tuy nhiên, kết nối với recruiter vẫn giúp bạn hiểu mặt bằng lương và nhu cầu thị trường.

Nếu bạn có kinh nghiệm chuyên môn, hãy cân nhắc đăng ký thêm một vài đơn vị. Điểm cần nhớ: người xin việc thường không phải trả phí cho dịch vụ giới thiệu việc — nếu ai đòi tiền trước, hãy dừng lại và hỏi lại kỹ.

Mình sẽ nói rõ hơn về cách phân biệt agency uy tín ở bài tiếp theo của loạt này.

6Những câu nên hỏi trước khi nhận việc toàn thời gian

Với mẹ có con nhỏ, ngoài lương và vị trí, hãy hỏi thêm các điều sau (tiếng Nhật hoặc nhờ người quen hỗ trợ):

• Công ty có hỗ trợ đổi/gia hạn visa không?
• Giờ làm cố định, có tăng ca thường xuyên không?
• Có làm việc từ xa hoặc giờ làm linh hoạt không?
• Quy định nghỉ khi con ốm, rút ngắn giờ làm cho người nuôi con nhỏ ra sao?
• Tham gia bảo hiểm xã hội của công ty từ khi nào?
• Đã có nhân viên nước ngoài hoặc người đi làm lại sau sinh chưa?

Câu trả lời của nhà tuyển dụng cho thấy môi trường làm việc có thân thiện với người nuôi con nhỏ hay không. Bạn có thể xem thêm bài về luật lao động cơ bản để biết mình có những quyền gì khi hỏi.